Fachanwältin für Arbeitsrecht

und Rechtsanwältin für Mietrecht
im Raum Ludwigshafen-Mannheim, Heidelberg, Speyer

Willkommen bei Birgit Schmidt – Ihrer Fachanwältin für Arbeitsrecht

In der Metropolregion Rhein-Neckar bin ich Ihre kompetente Ansprechpartnerin als Fachanwältin im Arbeitsrecht. Ich helfe Ihnen außergerichtlich gerne weiter, aber auch wenn es in eine gerichtliche Auseinandersetzung führt, als Ihre Anwältin stehen Sie bei mir im Fokus.

Sie haben eine Kündigung erhalten? Sie brauchen eine Beratung?

Egal ob in Speyer, Ludwigshafen-Mannheim oder auch Heidelberg bin ich – Ihre Rechtsanwältin in der Rhein -Neckar-Region – für Sie da. Gerne vereinbare ich mit Ihnen einen persönlichen Besprechungstermin, bei dem ich mir Ihren Fall anhöre und eine Einschätzung im Arbeitsrecht abgebe. Den Weg, den wir gemeinsam gehen, berate ich mit Ihnen, aber Sie entscheiden. Jeder Schritt in meiner anwaltlichen Praxis ist transparent und für Sie verständlich – so verstehe ich die Zusammenarbeit zwischen Ihnen als meiner Mandantin oder meinem Mandant und mir als Ihrer Fachanwältin.

Ich freue mich auf Ihre Mail oder einen Anruf!

Rechtsanwältin / Fachanwältin für Arbeitsrecht

Sie benötigen einen Rechtsanwalt für Ihre arbeitsrechtlichen Belange? Gerne stehe ich Ihnen in der Region SpeyerLudwigshafenMannheimHeidelberg als erfahrene Fachanwältin im Arbeitsrecht zur Verfügung.

Arbeitsrecht von A–Z

  • Arbeitsvertrag
  • Abmahnung
  • Abfindung
  • Arbeitszeugnis
  • Aufhebungsvertrag
  • Corona
  • Kurzarbeitergeld
  • Kollektives Arbeitsrecht (rund um das Betriebsverfassungsrecht)
  • Einigungsstellen
  • Sozialplanverhandlungen
  • Zeugnis
  • u.v.m.

Anwältin für Mietrecht – meine zweite Leidenschaft

Außerdem bin ich als Expertin im Bereich Mietrecht/Wohnungseigentumsrecht gefragt und als Beraterin für Haus und Grund e.V. in Speyer tätig. Suchen Sie einen Rechtsanwalt für Mietrecht – kontaktieren Sie mich gerne.

Mietrecht von A–Z

  • Abmahnung
  • Aquarium
  • Auszug
  • Baulärm
  • Bagatellschadensklausel
  • Beleidigung bis zu Kündigung
  • Räumungsklage
  • quakende Frösche
  • Schimmel
  • Zugluft als Minderungsgrund
  • u.v.m.